培训主管岗位职责
1、负责集团培训体系的管理，制定年度培训计划以及预算，包括收集培训需求，开发课件，培训组织实施及培训效果跟进等；
2、根据公司终端员工及总部员工培训需求，搭建培养体系及考核标准，完善培训制度流程；
3、负责培训部讲师队伍管理及带教，建立部门人才梯队；
4、负责品牌产品手册编写管理及员工手册编写管理，定期整合内外部培训信息及资料；
5、实施培训过程管理，建立有效的培训评估系统，持续优化培训效果；
二、岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理/企业管理/市场营销等相关专业；
2、热爱零售行业，了解零售行业动态；良好的逻辑思辨能力，具备行业宏观视角；’
3、具备优秀的计划、组织、协调沟通能力，有良好的创新意识；
4、有丰富的授课及演讲技能，擅长组织管理，责任感和团队精神强。
5、熟练运用各种办公软件。