岗位职责：
1、深入内容中心业务团队，提供人力资源全模块支持；
2、协助业务部门进行人才筛选、挖掘及招聘、组织架构搭建。
3、推动绩效管理、员工关系及人才培养，提升团队效能与组织活动。
4、结合业务需求，制定并落地人力资源策略，优化人才选拔、晋升与淘汰的管理机制。
5、员工访谈及关怀，通过各种形式了解员工思想动态。
任职要求：
1、3-5年以上的人资主管/HRBP工作经验。
2、企业管理。人力资源管理、心理学等相关专业优先。
3、具备较强的业务理解力与协调沟通能力。
薪资待遇：
综合月薪8K+缴纳社保，交通方便。
上班时间：
上午9:10——12:00；下午：14:00——18:30；单双轮休，节假日休息。