一、工作职责：
1. 执行及宣导集团公司下发的各项人力资源相关制度。
2. 负责事业部管理岗的招聘及协助项目进行基层人员招聘；
3.负责事业部员工关系模块工作，如人员的入转调离、用工风险源的把控、人力报表的统计等；
4.负责事业部人事档案的梳理与保管工作；
5. 负责事业部各项目培训工作。
6.协助支援新项目综合相关工作；
7.其他领导交办的相关工作。
二、招聘要求：
1.35岁以内，本科及以上学历，有人力资源管理师相关证书；
2.5年以上HRBP相关工作经验，有同行业（物业）同岗位工作经验优先；
3.有良好的语言表达能力和组织协调能力；
4.可接受出差，出差频率一年2-3个月。