职位描述：

1、主要负责人才招聘及团队配置

2、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；

3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；

4、员工各项福利的审核与管理；
5、员工社保的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
6、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；有文字功底，沟通能力强
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。