岗位职责：
1、负责人事基础事情处理:考勤、入离职手续、合同签订、档案管理等。
2、协助完成部分岗位招聘工作，招聘渠道维护、简历筛选、面试邀请、面试、offer等事项。
3、负责公司日常行政工作和后勤管理工作。
4、负责会议准备、行政商务接待等事务。
5、领导交办的其他事项。
岗位要求：
1、专业不限，本科及以上学历。
2、1年以上人事行政经验，有社会招聘工作经历优先。
3、熟练使用日常办公软件。
4、工作积极细致、认真负责、善于沟通、比较灵活、有团队精神和较强的接受力。