岗位职责：

1. 统筹管理公司人力资源全模块工作，建立、健全公司各项规章制度并具体实施。

2. 主导公司招聘全流程，组织人员招聘工作，维护拓展招聘渠道，满足各部门人员补充需求。

3.统筹员工关系管理，处理劳动纠纷、员工投诉，管理员工日常行为规范。

4. 对接外部政府部门，确保公司人力工作合规，落实相关政策。

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备一年以上人力资源管理经验，熟悉人事相关劳动法规以及业务流程，精通招聘模块者优先。

3.优秀的文字和口头表达能力、沟通能力，有亲和力。

4.熟练操作各种办公软件。