岗位职责：
1、 负责人员招聘（主要）、培训、员工入职离职办理等工作。
2、 负责员工薪酬、福利、社保、公积金等工作事宜。
3、 负责员工考勤、奖罚、档案管理等工作。
4、 负责制定、实施、调整人员培训计划。
5、 公司管理类文案的策划撰写。
6、 数据统计以及表格制作。
7、 服从领导安排的其他工作。
8、 能服从安排顶岗工作。
任职资格：
1、 具备本科及以上学历。
2、 有人事方面工作经验者优先
3、 备考HR三级资格证书（已取得证书者优先）。
4、 具备良好的心理素质，工作细心善于沟通。
5、 熟练使用办公室软件。
职位福利：五险一金、节日福利、年终奖、带薪年假