工作内容：
1、按照公司用人计划，开拓多种招聘渠道，以满足公司用人需求。
2、与各部门沟通协调，了解招聘需求，制定并执行招聘计划；
3、负责组织和实施整个招聘流程，确保招聘活动的顺利进行；
4、筛选简历，组织面试，评估候选人的能力与潜力。
5、配合用人部门复试等工作。
6、对招聘全流程负责，确保公司用人的数量及质量要求。
岗位要求：
1、具备出色的沟通协调能力，能够与团队和候选人建立良好的关系；
2、熟悉各种招聘渠道和工具，能够有效地进行人才搜索和筛选；
3、对招聘流程有深刻理解，能够独立完成招聘任务；
4、5年以上招聘主管工作经验，销售型公司招聘者优先考虑。