岗位职责：
1、负责公司日常人事行政事务，包括员工入职、转正、调动、离职等手续办理；
2、管理员工档案，确保信息更新及时准确；
3、协助处理员工五险一金等相关福利事宜，确保政策落实；
4、负责员工考勤管理，处理考勤异常，为薪酬核算提供支持；
5、参与组织公司各类员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、具备2年以上人事行政相关工作经验，熟悉劳动法及相关政策；
3、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力；
4、具有良好的沟通协调能力，责任心强，能够高效执行工作任务。