职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、薪酬福利编制核算；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。
【任职要求】：
1、人力资源相关专业专科以上学历 ；
2、具备2年以上制造业人力资源相关工作经验 ；
3、具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策；
4、工作认真、负责，具备高度的工作热情。