2、员工考勤核算及统计办理；
3、员工各项福利的发放及办理；
4、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
5、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，两年年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。