薪酬管理：

• 负责公司薪酬体系的日常执行，包括工资核算、考勤，社保公积金缴纳、个税申报等；

• 处理员工薪酬相关咨询及异常问题。

人事全盘工作：

• 协助完成招聘、员工入职离职手续、劳动合同管理等人事基础事务；

• 维护员工档案，确保信息准确性和保密性；

• 参与绩效考核、员工关系管理等其他HR模块工作。

  任职要求：

  1. 学历与经验：

     • 统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；

     • 2年以上人事工作经验，至少1年薪酬模块实操经验；

     • 有乙方（人力资源服务公司/外包公司）工作经验者优先。

  2. 技能要求：

     • 熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表等），熟悉薪酬核算系统；

     • 熟悉劳动法、社保公积金政策及规则；

     • 责任心强，具备良好的数据敏感度和保密意识。

       薪资范围：7500-8500元/月

     • 工作时间：9:00-18:00，周末双休