岗位职责：
1、统筹各业务部门基本法新建及调整，持续完善基本法管理体系的搭建；
2 、统筹各业务部门基本法日常管理，包含作业/销售员工定、调、发、奖等相关规则的制定和执行监测；
3 、定期完成人力经营分析，包含各分公司、业务部门人力投产、流失、费用率等指标的监测和检视；
4 、统筹基本法员工的日常发薪管理
岗位要求
1、本科和硕士学历，理工，统计分析，数学类的 专业为主
2、两年以上工作经验，有基本法管理经验，或金融\保险行业薪酬管理经验。具备较好的数据敏感性，逻辑性；较强的责任心和沟通协调能力；
3、PPT制作及汇报能力佳者优先
薪资： 15K左右+年终奖 最高月薪18K 具体面议
时间：09:00-18:00