任职要求：薪酬相关工作经验，有集团薪酬相关经验
职位要求：
1、本科以上学历（一本以上），管理类相关专业，2年以上相关工作经验；
2、对数据敏感，善于数据分析，精通Excel各类函数；
3、具备良好的文字表达能力及沟通协调能力；
4、抗压能力强、自驱力强、主动性强；
主要职责
1、薪资福利核算：
根据薪资福利制度，负责每月薪资福利核算工作，通过对业务流程及业务质量的控制，及时、准确、合规的完成薪资福利核算工作，并于PS系统内完成算薪。
2、负责薪酬日常管理工作，包括下属单位薪酬日常管理、人力成本管控、人员定薪、调薪等相关薪酬工作的开展；
3、数据报表提报及分析：依据上级要求，在规定的时间节点内，从系统导出各类薪酬福利所需报表或基数数据分析，准确及时提供各类报表；
4、完成领导交办的其他任务
薪酬福利：
转正8-10K，（有年终奖）试用期3个月，薪资8折，有年终奖
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