岗位职责:
1.负责本广场主管级及以下岗位招聘工作，以满足业务经营需要;
2.负责本广场招聘渠道的搭建及雇主形象的维护提升;
3.根据集团要求严格控制本广场的架构编制，建立健全本广场的招聘体系;
4.根据集团要求完善各种招聘台账及本地人力资源市场的定期摸排工作;
5.根据集团要求建立健全本广场的培训开发体系;
6.定期组织本广场的新员工培训工作及新员工融入计划;
7.根据集团要求向集团推荐优秀讲师及优秀课程，建立本广场的讲师队伍及培训课程体系;
8.完成集团及单店要求的其它招聘培训相关工作。

任职资格:
1.统招大专及以上学历，35岁以下;
2.3年以上相关岗位工作经验，沟通表达能力较强，抗压能力，执行力较强;
3.熟悉各种招聘渠道及能够熟练操作各种招聘流程;
4.商业行业从业经验者优先;
5.具有独立授课及大型活动组织能力;
6.能够熟练操作各种办公软件，具有一定的文字功底;
7.吃苦耐劳，头脑灵活，勇于创新。