年龄在27~35岁***，隶属部门：行政部
岗位职责
行政管理部分：
负责组织和办好会议组织、来宾接待、团建等活动；
负责办公用品的购买、管理；日常福利、节日福利统购发放工作；
负责办公用品、设备资产、卫生、车辆的管理工作；
协助制定、监督、执行、精进公司行政规章制度，并协助进行月度考勤报表统计与日常管理；一些资料备案等统计相关工作；
人事管理部分：
管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料；
独立办理人事招聘、人才引进、岗位评定、内部调动、解聘、退休等相关手续；
协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作，公司交办的其它事项。
应聘要求：
具有2年以上人力资源或行政工作者经验优先，有解决实际工作问题的能力；
人力资源或行政管理相关专业毕业，大本以上学历；
团队意识强，沟通表达能力好，有自主学习能力；
熟练运用OFFICE、PS电脑软件；
工作仔细认真、责任心强、富有创意灵感；有一定的抗压能力，原则性强；
认同团结、协作、实干、发展的企业文化；有主动工作性。
发展方向：行政人事主管方向
福利待遇：入职培训、包食宿、定期培训、定期团建、定期体检、年终奖金、员工生日、法定节假日等。
工作时间：
上午： 8:00 - 12:00 下午： 14:30 - 18:00；
工作地点：三亚市。