工作职责：

1、负责公司海外基地人力资源相关工作；

2、根据海外基地业务规划及人才需求，负责海外基地关键人才的引进；

3、负责海外基地人员能力的提升，定期组织培训；

4、熟悉国家及地方劳动法律法规，预防和化解劳资风险；

5、在集团薪酬福利政策框架下，负责子公司薪酬核算、发放、调整的本地化管理；

6、负责海外基地团队士气和氛围的打造，组织策划团建、员工活动等。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、3年以上人力资源工作经验，人员招聘、培训、劳动关系等方面至少有2个以上模块操作实务；

3、良好的沟通能力，逻辑清晰、具备结构化系统性思维；

4、高效的执行力、抗压能力强，有自我调控及激励的能力；

5、具有海外工作经验，东南亚片区尤佳，英语、越南语可作为工作语言。