初始工作地在海南，可接受湖南/海南轮岗

工作职责：

1、主导公司组织架构梳理、人才盘点、目标责任书拟定与验收等工作；

2、根据分公司业务规划及人才需求，负责关键人才引进；

3、结合公司的绩效管理体系，识别评估分公司的人才，优化人才结构；

4、负责分公司人员能力的提升，定期组织项目案例经验分享、专业知识培训；

5、负责分公司团队士气和氛围的打造，组织策划团建、员工活动等。

任职要求：

1、人力资源管理等相关专业本科以上学历；

2、5年以上HRBP经验；

3、高效的执行力、良好的沟通能力，敬业、积极、责任心强。