备注：岗位常驻三亚，可接受再投递！！
职位描述：
1、组织发展：快速熟悉并聚焦业务，运用全面的HR视角进行组织诊断，协助业务负责人制定部门人才战略，并落地实施；
2、业务支持：高效及时响应业务部门人力资源需求，配合COE为业务部门提供综合解决方案, 推动招聘、绩效、组织发展、培训与文化、员工关系等有效运行，在稳健发展的部门中充分实践HR理念和工具；
3、运营效率：完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，帮助业务团队提升团队人力资源运作效率；
4、团队建设：提升业务团队氛围，传递美宜佳文化理念；
5、其他项目：根据组织需要参与HR的其他项目型工作，探索最贴近业务的落地场景和方式。
职位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、3年以上人力资源相关经验，其中1年HRBP经验，有零售行业优先；
3、善于学习，自驱力强，逻辑清晰，有较强的人际理解力和沟通协调能力；
4、擅长招聘、培训及团队建设模块。