1、本科及以上学历，具有国企工作经验、人力资源相关专业优先、党员优先。
2、年龄35岁以下。
3、具有较强的沟通能力、协调能力、执行能力，能够高效地完成各项工作。
4、熟练掌握办公软件的使用。
5、岗位职责：1）负责公司人力资源信息化系统建设和管理工作，负责公司人力资源有关数据的统计工作；2）协助做好薪酬管理工作。3）协助做好公司人力资源有关数据的统计、汇总、分析及上报工作。