【岗位内容】
1. 根据部门需求，独立开展多渠道招聘工作。

2. 负责员工入职、转正、异动、离职等工作流程及手续的办理。

3. 负责公司员工入职培训，并统筹负责研发人员技术迭代培训的组织开展、考核、总结等工作，并形成材料存档备案。

4. 负责员工的考勤统计审核、工资表制作、处理社保等相关事宜。

5. 完成上级交办的其他临时性工作。

【职位要求】

1. 大专及以上学历，具有3年及以上的人事行政相关工作经验，人力资源等相关专业优先；
2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；
3. 具备优秀的执行力与决断力，良好的沟通协调能力和团队合作精神。

【福利待遇】

五险、双休、法休、餐补、年节福利等。