1.配合培训体系搭建、讲培训计划的收集及制定；

2.企业内训的组织协调落地，评估培训效果；

3.员工活动、企业文化建设的推进。
4.能够在上级安排下，完成公司绩效考核相关方案与流程实施

任职要求：

1.本科及以上学历，管理类、心理学、教育学、人力资源等相关专业；

2.同岗位工作经验2年以上；

3.形象气质佳，性格开朗，思维敏捷，良好的语言、文字表达能力良好