岗位职责:
1.设计和实施与公司战略目标一致的培训计划，确保培训内容和方法符合公司需求。
2.管理培训资源，包括内部培训师和外部培训机构，以提供高质量的培训内容。
3.评估培训效果，使用反馈意见优化培训内容，确保培训质量。
4.维护培训场地和设备，保证培训环境的优化。
5.支持员工职业发展，提供个性化培训建议和职业规划。

任职要求：
1.具有良好的组织和沟通能力，能够有效管理培训项目和资源。
2.具备优秀的团队合作精神，能与不同部门协作完成培训任务。
3.拥有快速学习和适应新知识的能力，以应对培训领域的变化。
4.能够独立设计和实施培训项目，具有较强的项目管理能力。
5.支持员工个人和职业发展，能够提供有效的培训和指导。