岗位职责：
1.负责分行经营考核办法的实施，负责辖属经营单位的考核；
2.负责客户经理奖费计算；
3.负责分行日常存贷款日报编制、负责月度偏离度监测、预警以及月末实时存款监测；
4.完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，35周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄限制；
2.具体1-2年银行工作经验；
3.擅长数据处理和分析；
4.有较好的文字组织能力，善于分析、提炼和总结；
5.金融、会计等专业优先。
职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补贴、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险