岗位职责：
1、负责公司招聘相关工作
2、负责优化公司绩效考核体系
3、负责搭建培训管理体系
4、负责外联及完善政府监管部门资料
5、负责人事行政各类基础资料的完善
6、负责岗位职责、制度流程等的建立
任职资格：
1、人事行政主管3年以上工作经验
2、至少熟悉3个模块
3、沟通能力强，有亲和力
4、有生产制造行业经验优先