一、人事模块
A招聘：根据内部提报流程及时更新招聘需求数据；依照招聘要求进行简历初筛，进行初步沟通邀约；
B员工关系：负责办理员工入转调离手续，更新花名册信息，员工档案归档工作
C社保公积金：核对社保公积金数据、并及时准确缴纳
D培训：新员工入职培训的组织
二、行政模块
A费用管理与报销：负责公司日常采买及报销
B日常设备维护：打印机、钉钉系统
C公司活动组织：团建聚餐、活动组织实施
D工商注册：公司工商注册、专利申请等
三、其他临时性工作
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.不限专业，金融相关专业优先
3.责任心强、吃苦耐劳、聪明灵活、学习能力强
4.能够接受日常加班
5、沟通能力强