1.主要负责一线员工的招聘工作，执行并独立完成相关招聘计划;
2.搜集北京地区人才市场信息，拓宽并维护相关招聘渠道，保证招聘目标达成率；
3.负责对劳务分包单位进行日常监督、检查、管理及问题处理等工作；
4.按制度严格履行各项劳务用工手续，落实执行新员工的入职培训，确保培训效果;
5.落实执行一线员工月度岗位技能考核，提升员工工作技能；
6.按时提交招募相关数据分析报表；
7.完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1.中专及以上学历，专业不限;
2. 二至三年以上劳动密集型企业招聘工作经验及大批量劳务合作经验优先;
3.熟练运用word、excel和ppt等办公软件;
4.优秀的沟通能力、团队协作能力、工作积极主动;
5.有较强的抗压能力。