工作内容：

（1）筛选简历，精准匹配岗位需求，挑选合适候选人安排面试，确保邀约成功率达公司要求；

（2）提前与用人部门沟通面试时间、地点，协调会议室；

（3）面试前一天再次确认候选人行程，发送包含公司位置、交通路线、所需材料的面试提醒邮件，保障面试准时率；

（3）每周整理招聘数据，分析招聘数据。

任职要求：

（1）大专及以上学历，35岁以下，金融、人力资源、工商管理专业优先，有相关工作经验的可以放宽到40岁；

（2）熟悉招聘流程，有电话邀约经验者优先；

（3）熟练使用Office办公软件，尤其是Excel数据统计功能。具备良好沟通能力，能清晰传达信息，解答候选人疑问。有一定抗压能力，面对大量简历筛选和电话邀约任务能保持高效。

工作待遇：

（1）薪资福利：底薪+基础奖金+浮动奖金，综合薪资7000-12000元，入职即享受五险一金，带薪年假、节日福利、生日福利等。

（2）职业发展：公司为员工定制成长规划，表现优秀者有机会晋升招聘主管、经理，参与公司核心人才战略。定期组织内部培训、分享会，帮助员工提升专业技能。