岗位职责：
1、招聘流程协助
协助招聘专员筛选简历，根据岗位要求初步筛选出符合条件的候选人简历。
负责与候选人进行初步电话沟通，介绍公司基本情况、岗位信息，并解答候选人的初步疑问。
安排候选人面试，协调面试官和候选人的时间，确保面试流程顺利进行。
2、招聘数据维护
负责更新和维护招聘管理系统中的候选人信息，包括简历录入、面试结果记录等。
定期对招聘数据进行统计和分析，如招聘渠道效果分析、各岗位招聘进度统计等，为招聘策略的优化提供数据支持。
3、招聘项目运营
协助策划内推、活水活动，并负责原创的新媒体内容输出。
协助运营招聘渠道，管理给渠道的招聘信息。
任职要求：
1、本科或硕士在读学生，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、具备良好的沟通能力，能够清晰、准确地表达自己的想法并理解他人的需求；
3、熟练使用办公软件，尤其是Excel（用于数据处理）和Outlook（用于邮件沟通）；
4、具有较强的责任心和耐心，对待工作认真细致，注重细节；
5、有较强的学习能力，能够快速熟悉招聘流程和相关知识。