负责对接就业服务机构、残联等单位，挖掘残友求职资源，建立并维护残友人才库；
- 结合公司岗位需求，筛选匹配候选人，组织简历初筛、面试邀约及面试安排工作；
- 协助候选人办理入职手续，解答入职相关疑问，关注其入职后的适应情况，协调解决工作中的基础问题；
- 定期统计招聘数据，优化招聘流程和渠道；
- 遵守国家及地方关于残友就业的法律法规，确保招聘过程合规、公平。