工作职责：

1. 负责全流程招聘工作，包括招聘需求分析、人才画像构建、JD编写、招聘渠道拓展与维护、简历筛选、人才寻访、面试安排、谈薪与录用跟进等；

2. 针对智能网联汽车行业，开发与维护优质的招聘渠道，建立技术人才库；

3. 优化招聘流程与体验，完成招聘数据统计与分析，为人才决策提供依据；

4. 负责年度培训计划的制定与实施，开发优质学习资源，完善课程库并优化培训体系；

5. 负责企业文化活动与公司重大事件活动的策划与实施，提升员工满意度与归属感。

任职要求：

1. 统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2. 五年及以上人力资源工作经验，擅长招聘、培训和文化模块，有智能网联汽车或车联网行业招聘经验和人才资源优先；

3. 能独立完成工作，具备优秀的沟通能力与日程管理能力；

4. 有日企从业经历，能用日语进行商务沟通者优先。

备注：

1. 有车联网行业招聘经验，熟悉车联网相关职位（或至少软件行业招聘经验）；

2. 除招聘经验外，有企业文化和培训经验（二者至少有一项）。