岗位职责：

1. 负责开发招聘渠道、完成职位发布、面试、背调、录入等工作；

2. 办理员工入、离、转、调、劳动合同签订等人事手续；

3. 建立、维护、更新及保管员工人事档案（纸质及电子版），确保档案的完整性、准确性与保密性；

4. 办理员工公积金的增员、减员、信息变更、基数调整、转移等手续及费用核对；处理员工关于公积金问题的咨询与解答；

5. 协助建立集团公司培训体系，组织实施公司培训；

6. 策划员工活动（团建、年会、生日会、员工福利等），推动企业文化落地；

7. 负责收发快递、员工名片制作、水电房租结算、维护办公环境（保洁、绿植等）、管理会议室及设备、员工出差、考勤监督与统计等日常行政事务；

8. 负责办公资产采买、库存管理及资产盘点；

9. 组织会议、接待来访，对接物业/供应商等；

10. 负责公司规章制度的传达、监督与执行。

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先；

2. 2年以上人事相关工作经验，擅长招聘、员工关系模块。熟悉劳动法、社保公积金政策及地方实操；

3. 精通 Office；具备基础公文写作能力，具备人力资源管理师/经济师（人力资源方向）等证书优先；英语四级，具备英文书写能力和口语者优先；

4. 熟悉国家及地方（指公司所在地）与人力资源工作密切相关的劳动法律法规、政策及流程，并能在工作中熟练运用，能识别用工风险。