工作职责：
1、制定分公司基于基本法岗位/核心人才的销售培训计划。
2、应用/开发基于基本法岗位/核心人才的分公司培训课程。
3、落实实施分公司基于基本法岗位/核心人才的销售队伍制式化培训。
4、协同推进分公司销售队伍荣誉体系管理。
5、组织职域中心相关会训。
6、监管规定、总公司、上级领导交办的其他要求。
任职要求：
1、本科及以上学历，经济、金融、管理、保险类专业优先考虑。
2、工作责任心和学习力强，具备良好的内外部沟通协调能力、抗压能力、逻辑思维能力和冲突处理能力。
3、有相关工作经验优先考虑。