1.根据分公司银保渠道业务发展规划，制定并落实人员培训规划，提升人员专业技能、服务水平及业绩产能，推动渠道业务目标达成；
2.针对外部合作渠道的日常辅导，包括但不限于保险产品、金融理财等；
3.组织并实施专项活动，包括但不限于组织合作渠道客户沙龙、产品启动会等活动；
4.领导交办的其他工作。

任职条件：

1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，责任心强，爱岗敬业，勤勉尽责，认同公司企业文化和价值观。
3.具有符合岗位要求的任职资格和工作能力。
4.具有较强的风险合规意识。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.符合公司招录回避有关工作要求。
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形。
8.大学本科（含）以上学历，经济、金融、法律、管理等与岗位相匹配的相关专业。
9.培训相关从业年限不少于3年。
10.在原岗位工作表现良好，近三年年度考核结果均为称职及以上。