岗位职责：
1、根据总公司培训体系和机制，执行分公司年度培训计划；
2、负责分公司部门所有培训档案的管理；
3、负责分公司部门培训预算管理，做好相关费用的台账及管控；
4、负责分公司合作渠道培训合规品质的监督管控；
5、负责分公司部门相关行销辅助品的统计、反馈、分发、管理和留档；