培训：1、制定季、月度的培训计划，并组织落实、执行岗前培训、衔接培训以及新人各项活动；
2、负责各类课程培训的品质管理和训后代理人队伍技能提升；
3、负责建立、整理各类培训档案，完善营销人员的培训体系；
5、负责对各类培训进行追踪，及时进行意见反馈、经验的总结，不断提升培训效果；
6、VIP客户服务+生态服务落地推动培训相关工作；
7、合规培训相关工作。
8、完成领导安排的其他工作；
9、参与总、分公司的各类提升培训。
【任职要求】- 年龄35周岁以下，本科学历；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏的工作环境；
- 熟悉基本的办公软件操作（如Word、Excel等