（一）基本任职要求

1、本科及以上学历，经济管理、工商管理、MBA/EMBA等相关专业优先。

2、5年以上行政、综合管理相关经验，具备政府机关、事业单位或中大型企业办公室主任、总经理助理、人力资源主管等经验。

3、组织协调能力；

4、沟通与应变能力；

5、具备服务意识 ；

6、具备基础财务、法律知识。

（二）岗位要求及工作内容

1、统筹管理公司行政服务工作；

2、负责合同档案、资质证照管理；

3、负责会议组织及部门工作督办事项；

4、公司接待工作及对外公共关系的建立、维护及保持；

5、人事日常管理：制定招聘计划、落实招聘事务、培训管理及监督人事各项工作有序推进。