任职资格：
1、工作经验：具有3-5年办公室/行政总务管理经验；
2、学历要求：具有本科及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先；
3、素质要求：制度起草能力、制度落实执行；逻辑严谨、条理思维清晰；沟通协调、组织能力强；
4、熟练开车。
岗位职责：
1、落实公司战略、年度经营计划，各职能部门关系的协调、工作跟进落实；
2、公司年度、季度、月度例会的组织，月会、晨会的组织，会议内容会后严格跟进执行；
3、负责行政体系制度的起草与修订，及员工执行规章制度的情况进行检查、监督和指导；
4、负责规划全公司文件受控、会签、评审、编号、分发的监督和实施；
5、企业文化的承接，营造积极向上的工作氛围；
6、外部接待工作的对接协调；
7、随时掌握行政系统工作情况和行政管理工作的运作情况，适时向公司总裁汇报；
8、负责文控文件的保存、整理、保存期限的监控，组织档案、文书、证章管理。