职责描述：
1、明确招聘需求，发布与维护招聘信息；
2、根据招聘计划，负责人才搜寻、面试邀约、面试安排等的落实执行；
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下；
4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
任职条件
1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2、有在企业咨询服务等行业从业经验优先；
3、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。
4、20-30岁之间，形象佳