工作职责：
1、协助日常招聘、培训工作开展；
2、协助完成人事相关数据统计及分析；
3、处理HR部门日常行政事务（文件归档、数据录入等）；
4、参与部门临时性项目支持。
任职要求：
1、应届毕业生，相关专业本科或以上学历；
2、熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）操作，人力资源基础知识扎实；
3、具备较好的亲和力、沟通能力、统筹协调能力；
4、对招聘和培训工作有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和细节意识；
5、每周需要出勤5天，实习时间2个月及以上。