了解人事相关事宜
1. 负责招聘、邀约登记 .接待等人事工作；
2. 入离职办理及离职证明的办理；
3. 请假单，借阅单的办理；
4. 负责社保、公积金的缴纳及每月的入离职社保的增减；
5. 考勤的录入、核算；
6. 新入离职的花名册更新后及时发给人事经理及财务；
7. 负责工程部门每日会议纪要统筹的绩效评分核算；
8.辅助上级完成人力资源目标规划，为实现公司的战略目标提供人力资源保障

行政职责：
1、会议安排及会议室准备
2、茶水间的卫生维护
3、来访客人的接待、登记、引领
4、面试人员的登记、引领、填表
5、快递的登记和派发
6、停车券登记盖章
7、客人接待
8、部分外贸及玉石事宜
9、董事长办公室日常卫生

10、周一、周四值夜班

任职要求：
1. 具有较强的抗压能力和团队合作精神，能快速适应新的工作环境；
2. 工作态度认真、负责善于沟通，有一定文字处理能；
3. 熟练使用office办公软件；
4. 大专及以上学历，人力资源专业优先。
单休，包中餐，免费停车，住宿