人力：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3. 进行人员招聘全流程（社招/校招）；
4、员工关系、员工关怀、各项福利管理和执行；
5、员工考勤、五险一金的缴纳、核定等相关工作；
6、完成其他人事相关工作。
行政：
1、配合部门负责人工作，辅助完成固定资产管理等其他行政工作；
2、负责办公用品领用、采购、分发、统计、盘点等管理工作；
3、办公环境美化及卫生管理（保洁、花卉、装饰等）；
4、负责日常接待工作；
5、完成领导安排的其他工作；
任职要求:
1、本科及以上学历，专业不限；
2、2年以上人力行政工作经历；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；

4、熟练使用办公软件；
5、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。