岗位职责：

1.学习并掌握人力资源六大模块具体运用及行政管理流程事项。
2.协助总经理处理日常行政接待与公关（主要客户、政府调研团接待及公司产线介绍）。
3.负责会议组织、会议纪要撰写及会议事项落地执行跟踪反馈。
4.督办总经理指令在各部门的传达及执行的落地。
5.随时具备对人力资源“招聘与配置、培训与绩效、薪酬福利和员工关系管理”等工作提供支持。

一、培养目标：

校园招聘是旗滨集团 2017 年启动的战略性人才培养计划。校招生定位于经过 3-5 年的培养逐步走向专业技术和管理的中基层岗位，5-8 年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划。

二、发展路径

（一）营销方向：销售助理-销售工程师-销售经理/区域销售经理-营销总监

（二）技术方向：技术员-助理工程师-工程师-主任工程师-高级工程师

（三）管理方向：主管-主任-经理-总经理助理

三、员工福利

六险一金（含意外险）、带薪假、员工食堂、员工宿舍、餐补、工龄补贴、高温补贴、加班补贴、倒班补贴、探亲假交通费补贴、免费体检、节日礼包、员工活动、生日礼包、通讯补贴、培训学习、高管对话、驻外津贴、股权激励、困难补助……

旗滨集团为您提供具有竞争力的薪资福利，系统的培训，为您的职业生涯提供广阔的成长空间，我们诚邀有理想、有激情、敢于挑战的优秀青年加盟，与旗滨集团共同成长，共创辉煌。

任职要求:

1、2026届毕业生，本科及以上学历；

2、文秘、人力资源管理、工商行政管理等相关专业；

3、在校期间表现良好，担任班级干部或有校组织、社团工作经验者优先。