岗位职责：
1、制定和实施全国招聘战略与规划，制定计划与预算，确保招聘流程标准化和不断改进;
2、把握用人部门需求，负责中高端、社招工作，满足业务部门的关键岗位用人需求，尤其擅长销售岗位的招聘;
3、对各部门所需高级人才进行市场Mapping，了解行业趋势动态及人才分布;
4、定期对招聘渠道、招聘数据、人才状况进行数据分析，提出有效改进措施;
5、负责建设公司人才库，为公司储备人才。
任职要求：
1、本科及以上学历（硬性要求），3年以上全国营销类岗位招聘经验，兼具猎头和甲方招聘经验者优先，30岁以上；
2、具备招聘专业知识及能力，熟悉并高效使用人才市场主流招聘工具，精通各种面试流程；
3、具有较强的自我驱动力和求职欲，过往工作稳定性强、抗压能力强，有目标感、团队荣誉感，正直、踏实。
工资8-15K
工作时间：朝九晚六、周末双休（每月有一周单休）、节假日正常休息