负责招聘工作、连锁餐饮各岗位，食品公司生产加工销售人员
岗位职责:
1.与各部门沟通招聘需求，明确岗位要求和人才标准；
2.实施有效的招聘策略，通过多种渠道寻找并吸引优秀人才；
3.组织面试流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估；
4.建立并维护人才储备库，优化招聘渠道与流程；
5.定期分析招聘数据，提升招聘效率和质量。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和人际交往技巧；
2.熟悉招聘流程及相关法律法规；
3.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力；
4.具有较强的责任心和抗压能力，能够高效完成任务；
5.有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。