1、负责根据公司人才需求拟定公司招聘方案；
2、执行招聘工作，满足公司各部门招聘需求；
3、负责招聘渠道的建立、开发及评估；
4、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
5、优化人才培养，缩短新员工适应及出产周期，提高人才甄别率；
6、负责招聘相关数据的统计和分析，如招聘成本、招聘周期、人才流失率等；7、要求3年以上销售岗位招聘经验。

备注：上班地址铜梁，单休，公司免费提供吃住。