一、岗位职责：
1. 岗对公司内的所有工作负责，及时向总经理领导汇报工作进展。
2. 检查公司内运行情况，确保符合整体运行体系的要求，防止潜在的不符合规章制度行为的发生。
3. 起草制订公司内工作制度和规范，管理并完成公司内的各类文件、记录和报表。
4. 组织公司内员工按规定和计划完成各项工作任务，并对完成任务的质量进行检查，对公司内员工进行培训和考核。
5. 负责战队、其他部门和领导之间的沟通和协调。
6. 汇总全公司各部门年终工作总结和下一年计划并起草公司的年度总结和计划材料，报送分管经理审批经职代会讨论后，分解下发，并组织好考核工作。
7. 负责检查各个战队和部门年度方针目标的实施情况，并与经济效益挂钩。每月对战队和部门进行绩效的考核。落实中层干部例会布置的相关工作。
8. 指导公司发展战略建设，组织试实施公司员工培训体系建设和管理层定期赋能。
9. 负责信息、情况反映、董事会决议、各类会议纪要的审核及签发。
10. 负责公司宾客的接待工作及参观事宜。
11. 完成公司领导交办的其他临时性的工作。
12. 每月底，编写下月的工作计划报总经理批准。
13. 协助部门负责人做好部门的日常管理及团队建设，持续提升工作效率。参与制定审核公司管理制度、规章制度，合同书，
14. 根据公司发展的参与新型产业项目的运营管理，有一定的营销经验，能给与销售赋能
二、任职要求：
1.学历不限、有人事主管总监或者总助2-5年工作经验 ，具有相关人脉资源者优先，可以较迅速的整合社会资源；
2.敏锐的观察力和应变能力，具有危机公关和关系维护能力；
3.良好的职业形象，出色的沟通能力，较高的执行能力，工作热情、主动，能承受较强的工作压力。
4.会开车者