岗位内容：
1、执行招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、初轮电话面试、面试安排、入职沟通等；
2、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，建立和维护员工档案；
3、负责公司全员考勤统计与核对，绩效管理、薪酬核算与个税申报；
4、负责公司员工五险一金缴纳办理；
5、管理办公环境、办公用品及固定资产的采购、分发和维护，确保办公区正常运行；
6、负责公司文件、档案、合同的归档与管理;处理各类行政公文、通知的撰写与发布；
7、负责办理企业相关资质证书的年检、年审、换证以及公司注册、变更等登记手续；
8、负责公司公众号更新与维护；
9、协助上级完成其他临时交办的行政人事事务。
任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、3年或以上互联网公司人事行政管理相关经验；
3、 具有良好的人际沟通和谈判技能；
4、深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
5、 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
6、能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。