岗位职责：
1、深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对hr的需求；
2、关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
3、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等；

岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机。
3、人际理解力、同理心、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。

福利待遇：
1、工作时间：8:30-17:30,全白班8小时工作制（单双休）享受国家规定的节假日及带薪假期；
2、社会保险：购买国家规定的社会保险；
3、带薪年假：13天左右的带薪年假，根据入职司龄长短，另外给予员工1-5天带薪年假；
4、福利活动：员工生日会、节日活动、员工旅游、优秀员工活动、公司年会；
5、提供食宿：一日3餐共3.5元，其余费用由公司补助；住宿：2-4人间（设有空调、热水器、衣柜，上床下桌）；
6、公司娱乐场所：篮球场、足球场、健身房、娱乐室等；
7、其他福利：全勤奖、年终奖金、优秀员工奖、节日福利、生日福利、高温补贴。