1）日常到访客人的接待引见，协助相关领导做好沟通协调工作；

2）公司前台电话的接听（转接，代接）和记录，转达工作；

3）人员招聘、简历筛选、电话邀约、入职沟通；

4）员工人事档案管理，包括收集，统计录入，存档等；

5）员工入职、转正、转岗、离职等人事手续办理；

6）每月五险一金的办理工作；

7）员工考勤统计汇总；

8）每月各部门绩效考核数据、提成数据汇总、核算工作；

9）公司各部门档案管理工作；

10）重大活动的组织，协调等行政工作的支持；

11）上级领导交办的其他临时性工作。

任职要求：

1、人力资源相关专业、有相关工作经验2年以上优先；

2、形象气质佳，160cm以上；